校属各单位：

　　我校2020届毕业生4863人，人数仅次于2019届。为深入贯彻落实党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作和就业创业工作的部署，根据省委省政府和教育部及广东省教育厅的工作要求，多措并举做好2020届毕业生就业创业工作，现就有关事项通知如下。

一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实党中央、国务院的决策部署，根据上级部门的有关文件要求，围绕学校发展规划和年度工作目标，按照“大力促进毕业生充分就业，积极引导毕业生基层就业，重点扶持困难就业”的工作思路，

　　强化责任担当，坚持精准施策，狠抓任务落实，着力提升就业创业精准服务水平，力保毕业生初次就业率不低于全省高校平均水平，为促进高质量发展和民生改善做出更大贡献。

二、工作措施

　　(一)进一步提高政治站位，强化担当意识

　　当前正值新冠肺炎疫情防控关键期和毕业生求职高峰期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情的叠加影响，毕业生求职困难增加，就业形势复杂严峻。党中央、国务院高度重视毕业生就业工作，及时做出一系列重要决策部署。做好这一时期的疫情防控工作和就业工作责任重大，不仅关系到广大毕业生的生命安全、身体健康和切身利益，更关系到家庭幸福、社会稳定、国家发展。尤其，今年是我校迎接本科教学水平合格评估的关键年，直接面临评估指标达标和就业统计工作要求更严的挑战。因此，各单位各教职工要充分认识就业工作的艰巨性、紧迫性，进一步提高政治站位，加强各类政策文件与讲话精神的学习，结合工作安排认真予以落实。

　　(二)创新工作方式，提升在线就业服务能力

　　1.大力开展网络招聘。

　　疫情防控期间，线下招聘活动暂停，改为线上进行。要积极引导毕业生适应就业新形势，转变求职形式，调整求职心态。大力宣传和发动毕业生参加教育部、广东省教育厅、各地市举办的各类线上招聘活动，关注广东省大学生就业创业智慧服务平台(以下简称省平台)的就业招聘专区，积极引导毕业生参加教育部“24365校园招聘服务”活动、“木棉花暖”广东高校毕业生大型公益网络招聘活动、“组团式”广东高校校园招聘活动。重点组织好我校2020届毕业生春季网络招聘会，利用腾讯会议APP等网络工具做好企业线上宣讲会。鼓励专任教师、校友、辅导员等人员主动联系用人单位，多渠道挖掘就业信息。学生工作部、各学院要畅通就业信息收集发布通道，通过网站、微信公众号、QQ群、微信群、公共邮件等多种途径发布就业信息，为毕业生提供更多的就业岗位。

　　2.落实在线办理就业业务。

　　疫情防控期间，取消暂缓就业可以通过邮寄方式办理，就业日常事务办理尽可能采取线上办理方式。引导毕业生通过“广东大学生就业创业”公众号在线办理就业业务，加强业务办理指引。认真组织毕业生在省平台填写完善个人简历，个人简历完善度超过60%的人数比例不低于80%，方便省平台为提交电子简历的毕业生精准匹配就业岗位。

　　3.加强在线就业创业指导。

　　疫情防控期间，毕业班辅导员要坚持每天不少于1小时的线上就业指导服务，定时为毕业生集中进行思想政治教育、政策宣讲、求职指导、职业生涯辅导、日常业务办理等服务。就业中心联合“快乐职场”辅导员工作室开展个性化线上生涯咨询服务。引进吉讯大学生职业测评与规划系统，免费提供三个月在线职业测评与就业指导课程学习。修订完善《太阳成集团tyc97282020届毕业生就业工作指南》，汇总收集整理毕业生就业创业政策与工作动态，适时发布在学校就业网站、微信公众号，方便毕业生查阅使用。组织人员收集整理一批在线的就业创业精品课程和讲座视频，及时推送给毕业生，供他们自行学习。

　　(三)加强价值引领，扎实做好基层就业专项

　　1.加强政策宣传与价值引领。

　　组织开展好高校毕业生基层就业政策文件的学习，着重通过线上宣传方式做好基层就业政策宣讲。加强与基层就业毕业生联系，讲好本校毕业生服务基层成长成才故事，帮助学生树立基层就业有平台、职业发展有保障的信心。引导学生主动服务脱贫攻坚和乡村振兴战略、粤港澳大湾区建设，将个人发展与国家发展需要结合起来，到基层去、到祖国最需要的地方去建功立业。

　　2.认真实施基层就业项目。

　　积极配合好有关部门组织“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部(山区)计划”等基层就业项目，落实好基层就业学费补偿贷款代偿等优惠政策。

　　3.精心开展大学生征兵工作。

　　深入贯彻落实习近平总书记给南开大学新入伍大学生回信精神，联合黄埔区武装部，发挥学生国防教育协会的朋辈教育作用，认真开展应征入伍咨询周、入伍典型宣传和退役士兵报告会等活动，重点引导毕业生参军入伍，确保完成年度征兵工作任务。

　　(四)坚持精准服务，做好重点群体就业帮扶

　　1.摸清底数，建立台账。

　　针对当前就业形势与疫情影响，各二级学院要定期开展就业摸底排查，深入了解毕业生就业进展，精准把握建档立卡家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、残疾毕业生、受疫情影响的家庭困难毕业生尤其是湖北籍的困难毕业生、疫情防控一线医护人员子女毕业生、考研失利毕业生等重点群体职业需求和就业意愿等信息，对这些学生的基本情况、学业情况、就业创业意愿、就业进展情况、帮扶措施建立台账，及时跟踪、定期更新，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则开展就业帮扶。

　　2.找准症结，精准施策。

　　充分发动学院领导、教工党员、辅导员参与到毕业生就业帮扶工作中，精确分析毕业生就业困难的症结所在，从经济资助、求职辅导、就业推荐、心理支持等方面提供就业帮扶。鉴于疫情对湖北地区的影响，学校将利用国家助学贷款风险补偿金为符合条件的困难毕业生提供经济资助。

　　(五)落实就业统计要求，健全就业状况反馈机制

　　1.严格做好就业统计工作。

　　严格遵守就业签约工作“四不准”要求(不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料)，加强就业统计工作的指导与监督。认真落实就业统计周报、月报、阶段报和定期通报等制度，重点抓好就业统计的核查工作，形成以二级学院自查为主，二级学院互查、就业指导中心阶段抽查为辅的核查机制，保证就业统计数据有效。继续实施初次就业率达标激励方案和就业统计工作补贴方案。

　　2.扎实开展毕业生就业跟踪调查。

　　联合学校有关部门，扎实开展应届毕业生就业跟踪调查，精确把握毕业生就业创业基本状况，及时将调查结果反馈至招生、教学、学生管理等有关部门，促进招生—就业—人才培养联动机制的有效运行，为学校人才培养模式改革提供参考。

　　3.及时发布毕业生就业质量年度报告。

　　认真做好毕业生就业质量数据收集与分析工作，撰写好毕业生就业质量年度报告，及时向社会发布。

三、工作要求

　　(一)完善工作组织协调机制

　　各单位要将做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务，把促进毕业生就业工作摆上领导班子重要议事日程，认真落实“一把手”工程。学校综合办公室、教学与科研工作部、学生工作部、校团委、党群工作部和各二级学院要加强沟通协商，及时把握工作动态，细化工作安排，落实任务到人，形成分工负责、协同推进、校院二级联动、全员参与的工作机制。

　　(二)加强思想教育和心理辅导

　　针对当前就业形势和疫情疫情影响，各单位要坚持以生为本的服务意识，本着对学生和学校高度负责的态度，优化办事流程与服务环节，着力提升服务质量，强化毕业生对母校的情感认同。毕业生辅导员、毕业论文(设计)指导老师要及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，加强家校、校企互动，有针对性开展教育引导。可以通过心理咨询、生涯咨询、就业帮扶等多重措施疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。

　　(三)狠抓工作落实

　　三分部署七分落实。各单位要认真贯彻落实上级部门关于“稳就业”和疫情防控工作的重大政策部署，加强形势研判，合理制定阶段工作目标，实行“一生一策”动态管理，层层压实责任，主动作为，力争做到毕业生就业“一个都不能少”，确保2020届毕业生就业大局稳定，为学校迎接教育部教学水平合格评估做好准备。

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　　2020年3月12日